Über mich

Ich verbinde wissenschaftlich fundiertes Know-how mit einer wertschätzenden, klaren und praxisorientierten Arbeitsweise. Dabei steht der Mensch immer im Zentrum – mit seinen Ressourcen, seinen Herausforderungen und seinem Potenzial.

Arbeitssprachen:
Deutsch – Französisch (bilingue) und Englisch

Angebot

• Organisations- und Teamentwicklung

  Ich unterstütze Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, stärke die Zusammenarbeit und begleite dabei, Strukturen, Rollen und Abläufe stimmig weiterzuentwickeln.

• Strategie- und Geschäftsleitungsworkshops

  Ich moderiere fundiert zielorientierte Workshops für Geschäftsleitungen und Führungsteams – mit Fokus auf Klarheit, gemeinsame Ausrichtung und tragfähige Entscheidungen.

• Beratung und Prozessbegleitung für Führungskräfte

  Führungskräfte erhalten Raum für Reflexion und Orientierung. Gemeinsam bearbeiten wir Führungsherausforderungen, Entscheidungsprozesse und Fragen rund um Teamdynamiken.

• Individuelle Beratung

  Ob Rollenklärung, Selbstmanagement oder der Umgang mit Belastung: In persönlichen Beratungen arbeite ich mit Ihnen an Lösungen, die direkt im Alltag wirksam werden.

• Organisationsüberprüfung und Befragungen

  Mit fundierten Analysen, Mitarbeiterbefragungen und organisationalen Diagnosen mache ich Entwicklungsfelder sichtbar und zeige auf, wo gezielt angesetzt werden kann.

Ziel meiner Arbeit

Mein übergeordnetes Ziel ist es, Arbeit und Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass gesunde, zufriedenheitsfördernde und produktive Bedingungen entstehen. Ich möchte dazu beitragen, dass Menschen in Unternehmen ihr Potenzial entfalten können – in einem Klima, das von Vertrauen, Klarheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Wie ich mit Ihnen zusammen bestmögliche Lösungen anstrebe

Meine Arbeitsweise ist geprägt von Offenheit, Struktur und einem klaren Blick auf das Wesentliche. Ich höre genau hin, analysiere sorgfältig und begleite Sie mit fundiertem psychologischem Wissen. Dabei ist mir wichtig, Lösungen zu entwickeln, die praktisch handhabbar sind und im Alltag tatsächlich Wirkung entfalten.

In jedem Schritt beziehe ich jene ein, die die Expertinnen und Experten ihres Bereichs sind – denn nachhaltige Veränderungen entstehen nur gemeinsam.

Was mir rückgemeldet wird

Aus Workshops, Coachings und Beratungsprozessen erhalte ich Rückmeldungen

• dass in meinen Workshops eine zielgerichtete und angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht
• dass ich rasch erkenne, wo die eigentlichen Herausforderungen liegen – und diese klar benenne
• dass praxisnahe und gut umsetzbare Lösungen entstehen, die im Alltag Bestand haben.
• dass ich Workshops fachlich fundiert, strukturiert und zielorientiert leite und auch in komplexen Situationen den roten Faden behalte
• dass sich durch meine Inputs eine neue Perspektive öffnet: Einblicke in die Organisationspsychologie, die verständlich vermittelt werden und unmittelbar in die Praxis einfliessen

Was mir wichtig ist

• die Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und damit die psychische und physische Gesundheit sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitenden zu fördern.
• Prozesse in Organisationen so zu verbessern, dass sie klarer, effizienter und menschlicher werden.
• eine Arbeitsatmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der Gespräche offen geführt und Herausforderungen gemeinsam angegangen werden können.
• mit fundierten, praxisnahen Inputs neue Perspektiven zu eröffnen und Orientierung zu geben.
• alle Beteiligten einzubeziehen und ihre Expertise ernst zu nehmen – denn tragfähige Lösungen entstehen durch Mitwirkung, nicht durch Vorgaben von außen.

Kundinnen und Kunden

• Institutionen des Gesundheitswesens (Universitäts- und Privatkliniken, alle Abteilungen und Ebenen)
• Schweizer Flugsicherung, Bahn und Post, Fernsehen
• Bundesverwaltung der Schweizerischen Eidgenossenschaft, kantonale Ämter & Stadtverwaltungen
• Industrie- und Dienstleistungsunternehmen (u.a. Logistik, Ingenieur- und Raumplanung, Architektur, Informatik, Hotel/Gaststätten)
• Verbände (Berufsverband, Dachverbände, Baugenossenschaft) und Nichtregierungsorganisationen (u.a. das Schweizerische Rote Kreuz, Arbeiterhilfswerk, Stiftungen)
• Bildungseinrichtungen (Universitäten, Fachhochschulen)
• Gerne erteile ich auf Anfrage nähere Angaben zu einzelnen Projekten und Referenzen.

Netzwerkpartner und Mitgliedschaften

• AOB ist Netzwerkpartnerin des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung Zürich, www.iafob.ch
• AOB kooperiert nach Bedarf und in Absprache mit Ihnen mit weiteren Fachexpertinnen und -experten der Branche zusammen.
• Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen FSP
• Schweizerischer Verband für Arbeits- und Organisationspsycholog/innen PSY4WORK

Kontakt A&O-Beratung