À propos de moi

J'allie un savoir-faire scientifiquement fondé à une approche respectueuse, claire et orientée vers la pratique. L'individu est toujours au centre de mes préoccupations, avec ses ressources, ses défis et son potentiel.

Langues de travail :
allemand – français (bilingue) – anglais

Offre

• Développement organisationnel et développement d'équipe

  J'accompagne les équipes et les organisations dans leurs processus de changement, je renforce la collaboration et j'aide à faire évoluer les structures, les rôles et les processus de manière cohérente.

• Ateliers de stratégie et de direction

  J'anime des ateliers ciblés et bien documentés pour les directions et les équipes de direction, en mettant l'accent sur la clarté, l'alignement commun et la prise de décisions viables.

• Conseil et accompagnement des cadres

  Les cadres bénéficient d’un espace de réflexion et d’orientation. Ensemble, nous abordons les défis liés au leadership, les processus décisionnels et les questions relatives à la dynamique d’équipe.

• Conseil individuel

  Qu'il s'agisse de clarification des rôles, d'autogestion ou de gestion du stress : lors de consultations individuelles, je travaille avec vous pour trouver des solutions qui produisent des effets immédiats dans votre quotidien.

• Audit organisationnel et enquêtes

  Grâce à des analyses approfondies, des enquêtes auprès des collaborateurs-trices et des diagnostics organisationnels, je mets en évidence les axes de développement et identifie les domaines où il est possible d’intervenir de manière ciblée.

Objectif de mon travail

Mon objectif premier est d'aménager le travail et l'environnement de travail de manière à créer des conditions saines, propices à la satisfaction et à la productivité. Je souhaite contribuer à ce que les personnes au sein des entreprises puissent développer leur potentiel, dans un climat marqué par la confiance, la clarté et le soutien mutuel.

Comment je m'efforce de trouver avec vous les meilleures solutions possibles

Ma méthode de travail se caractérise par l’ouverture d’esprit, la structure et une vision claire de l’essentiel. J’écoute attentivement, j’analyse minutieusement et je vous accompagne en m’appuyant sur des connaissances psychologiques approfondies. Il est important pour moi de développer des solutions qui soient concrètement applicables et qui produisent un effet réel au quotidien.

À chaque étape, j’implique les experts de leur domaine – car les changements durables ne peuvent naître qu’ensemble.

Ce que l'on me rapporte

Les retours des ateliers, des séances de coaching et des processus de conseil me permettent de constater

• que mes ateliers se déroulent dans une ambiance de travail agréable et axée sur les objectifs
• que j’identifie rapidement où se situent les véritables défis et les points critiques – et que je les nomme clairement
• que des solutions pratiques et faciles à mettre en œuvre voient le jour, qui s’avèrent durables au quotidien
• que je dirige les ateliers de manière professionnelle, structurée et ciblée, et que je garde le fil conducteur même dans des situations complexes
• que mes apports ouvrent de nouvelles perspectives : des aperçus de la psychologie organisationnelle, transmis de manière compréhensible et immédiatement applicables dans la pratique

Ce qui m'importe

• de contribuer activement à façonner le monde du travail et de promouvoir ainsi la santé mentale et physique ainsi que la satisfaction des collaborateurs-trices.
• d'améliorer les processus au sein des organisations afin qu'ils deviennent plus clairs, plus efficaces et plus humains.
• créer une atmosphère de travail basée sur la confiance, où les discussions peuvent se dérouler ouvertement et où les défis peuvent être relevés ensemble.
• ouvrir de nouvelles perspectives et donner une orientation grâce à des apports fondés et axés sur la pratique.
• impliquer toutes les parties prenantes et prendre leur expertise au sérieux – car les solutions viables naissent d’une participation, et non de directives imposées de l’extérieur.

Anciens et actuels clients

Ma clientèle, issue du secteur tertiaire et de l'industrie, provient de domaines variés :

• Institutions du secteur de la santé (cliniques universitaires et privées, tous services et niveaux confondus)
• Contrôle aérien suisse, chemins de fer et poste, télévision
• Administration fédérale de la Confédération suisse, offices cantonaux et administrations municipales
• Entreprises industrielles et de services (notamment logistique, ingénierie et aménagement du territoire, architecture, informatique, hôtellerie/restauration)
• Associations (associations professionnelles, fédérations, coopératives de construction) et organisations non gouvernementales (notamment la Croix-Rouge suisse, l'Œuvre d'entraide des travailleurs, des fondations)
• Établissements d'enseignement (universités, hautes écoles spécialisées)

Je me ferai un plaisir de vous fournir, sur simple demande, de plus amples informations sur les différents projets et références.

Partenaires du réseau et affiliations

• AOB est partenaire de l'Institut de recherche sur le travail et de conseil en organisation de Zurich, www.iafob.ch
• AOB collabore, selon les besoins et en concertation avec vous, avec d'autres experts du secteur.
• Fédération suisse des psychologues (FSP)
• Association suisse des psychologues du travail et de l'organisation PSY4WORK

Contact